Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:
1. Organizuoja ir (ar) vykdo teisės pažeidimų (įskaitant korupcinio pobūdžio) tyrimą arba dalyvauja juos tiriant.
2. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka atsparumo korupcijai lygio nustatymą.
3. Tvarko ir (ar) nagrinėja vidiniu informacijos apie pažeidimus teikimo kanalu gautą informaciją apie pažeidimus, renka ir kaupia nuasmenintus statistinius duomenis, susijusius su gautų pranešimų skaičiumi, ir sistemina tų duomenų nagrinėjimo rezultatus.
4. Organizuoja ir (ar) atlieka Radiacinės saugos centro (toliau – Centras) valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau – darbuotojai), viešųjų ir privačių interesų deklaravimo bei viešųjų ir privačių interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną.
5. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka rengia korupcijos prevencijos veiksmų planą ar organizuoja jo rengimą, atlieka šio plano įgyvendinimo stebėseną.
6. Kontroliuoja, kaip viešojo sektoriaus subjekto darbuotojai laikosi antikorupcinio elgesio standartų, konsultuoja juos antikorupcinio elgesio klausimais.
7. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą.
8. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka teisės aktų projektų antikorupcinius vertinimus.
9. Sudaro pareigybių, dėl kurių teikiamas prašymas Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybai pateikti informaciją, sąrašą arba organizuoja jo sudarymą, taip pat dalyvauja ir teikia nuomonę personalo formavimo procedūrose vertinant iš Specialiųjų tyrimų tarnybos gautą informaciją apie asmenį.
10. Organizuoja ir (ar) rengia mokymus, orientuotus į viešojo sektoriaus subjekto darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą.
11. Teikia pasiūlymus viešojo sektoriaus subjekto vadovui dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių diegimo ir įgyvendinimo.
12. Prižiūri viešojo sektoriaus subjekto darbuotojų atžvilgiu vykdomos lobistinės veiklos deklaravimą ir vykdo šios veiklos kontrolę.
13. Pagal poreikį atlieka kitas funkcijas, gerinančias korupcijai atsparią aplinką.
14. Kuria ir diegia Centro personalo valdymo politiką ir prižiūri jos įgyvendinimą, dalyvauja rengiant metodikas, kitus teisės aktus ir dokumentus, reglamentuojančias žmogiškųjų išteklių valdymą.
15. Formuoja, tobulina ir įgyvendina Centro valstybės tarnautojų ir darbuotojų adaptacijos ir integracijos į Centro veiklą, kvalifikacijos tobulinimo ir karjeros sistemas, taip pat kaupia, analizuoja, sistemina ir teikia duomenis Centro valstybės tarnautojų ir darbuotojų adaptacijos, motyvavimo, kaitos, kvalifikacijos tobulinimo ir karjeros klausimais, tvarko susijusią dokumentaciją.
16. Pagal kompetenciją teikia pasiūlymus Centro direktoriui dėl žmogiškųjų išteklių valdymo proceso optimizavimo bei tobulinimo ir juos įgyvendina, prisideda formuojant Centro organizacinę kultūrą, taip pat dalyvauja atliekant darbo pareigų pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
17. Kuria ir įgyvendina grįžtamojo ryšio tyrimus personalo valdymo procesuose, užtikrina darbo aplinkos psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimo atlikimą, atlieka gautų duomenų analizę, rengia ir pristato rezultatus Centro direktoriui bei valstybės tarnautojams ir darbuotojams, taip pat esant būtinybei koordinuoja ir organizuoja kitų žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų įgyvendinimą.
18. Vertina veiklos planų, programų ir kitų veiklos planavimo ir valdymo dokumentų vykdymą arba prireikus koordinuoja veiklos planų, programų ir kitų veiklos planavimo ir valdymo dokumentų vykdymo vertinimą.
19. Pagal kompetenciją rengiasi veiklai radiologinių ir branduolinių avarijų atvejais, įvykus tokiai avarijai atlieka darbus, numatytus Centro ekstremaliųjų situacijų valdymo plane.
20. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.2. studijų kryptis – teisė (arba);
1.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
1.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
1.5. studijų kryptis – medicina (arba);
arba:
1.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.7. darbo patirtis – korupcijos prevencijos srityje;
1.8. darbo patirties trukmė – 1 metai.